En el trabajo y en su vida, tatuajes y piercings para mujeres como complementos de moda

Los seres humanos han modificado sus cuerpos con tatuajes y piercings durante miles de años. Sin embargo, en el lugar de trabajo, los tatuajes visibles y las perforaciones se han considerado históricamente tabú. ¿Sigue siendo cierto hoy?

La respuesta varía según la empresa y la industria; sin embargo, el movimiento hacia lugares de trabajo más inclusivos ha normalizado el arte corporal en muchos casos. Debido a que la cultura corporativa ahora se basa en sus empleados , cada vez más empresas están poniendo énfasis en la individualidad y la innovación, y las mujeres están viendo ese cambio. Hoy en día, solo el 14 por ciento de las mujeres con tatuajes dicen que han sido discriminadas porque tienen tatuajes, y solo el 20 por ciento dice que estaría nerviosa de decirle a un jefe potencial que los tiene. Un enorme 75 por ciento de las mujeres, con o sin tatuajes, dice que está bien tener tatuajes en el lugar de trabajo.

Claramente, la expresión creativa no es tan atrevida como solía ser, al menos según las empleadas. Sin embargo, la historia del arte corporal en el lugar de trabajo nos dice lo contrario, y sabemos de manera anecdótica que las mujeres experimentan incomodidad durante las entrevistas y en la oficina cuando tienen tatuajes o piercings. Veamos cómo ha evolucionado nuestra actitud hacia el arte corporal con el tiempo y cómo afecta específicamente las perspectivas profesionales de las mujeres.

Historia detrás de tatuajes y piercings

La primera evidencia de tatuajes y piercings que tenemos es de Ötzi el Hombre de Hielo, cuyo cuerpo fue encontrado 5.300 años después de su muerte. El cuerpo de Ötzi fue encontrado por dos excursionistas en 1991 en los Alpes entre Austria e Italia, y su cuerpo estaba decorado con 61 tatuajes y orejas perforadas. 

Durante el siglo XX, los tatuajes tenían connotaciones negativas, a menudo se asociaban con marineros, criminales y artistas de circo. Pero desde la década de 1970, ha habido un enorme auge en el arte del tatuaje, y la opinión pública generalmente ha pasado de asociar los tatuajes con rebeldía a una forma de autoexpresión. Durante la década de 2000, los tatuajes se convirtieron en una parte integral de la cultura pop, con celebridades mostrando tinta nueva y varias series de televisión profundizando en el proceso con programas de television de diversa indole.

Hoy en día, más del 25 por ciento de la población tiene al menos un tatuaje 

Tatuajes y mujeres

Lo triste (pero no impactante) es que las mujeres todavía se enfrentan a un doble rasero cuando se trata de tatuajes. Un estudio mostró que las mujeres con tatuajes son percibidas como menos inteligentes, menos honestas y menos motivadas . Mientras que un tatuaje visible en un hombre puede mostrar rebelión (que a menudo se asocia con un estilo de liderazgo asertivo y deseado en el lugar de trabajo), un tatuaje visible en una mujer puede verse como de mal gusto o "poco femenino". Inserte el rollo de ojos. Si forma parte de una empresa que permite tatuajes visibles en hombres pero no en mujeres, eso constituye motivo de discriminación en el lugar de trabajo.

¿Cómo se ven los tatuajes en el lugar de trabajo hoy en día?

En las últimas décadas, fomentar un lugar de trabajo inclusivo se ha convertido en un imperativo para el éxito de la empresa. En muchos campos profesionales, puede encontrar varios empleados en puestos ejecutivos con tatuajes, especialmente en campos más avanzados en las artes, por ejemplo en empresas como www.vogue.es . Los tatuajes y las perforaciones son definitivamente más comunes en el lugar de trabajo que hace 50 años, pero todavía hay cierto estigma asociado: una encuesta de 2014 reveló que el 77 por ciento de los empleadores tendrían o podrían ser menos propensos a contratar empleados si tuvieran tatuajes.

La aceptación o desaprobación de sus tatuajes y piercings aún depende en gran medida de su campo profesional y posición. En general, los tatuajes visibles de naturaleza discriminatoria o explícita con respecto a la raza, la religión o el contenido sexual o los tatuajes de cara y cuello no son aceptables en el lugar de trabajo y pueden descalificarlo en una entrevista. Para entornos profesionales, los tatuajes faciales son impactantes, pero se están volviendo más comunes en campos artísticos como la música debido a su valor de impacto. Si ocupa un puesto de cara al cliente, lo más probable es que su empleador se sienta un poco más aprensivo e incómodo con que tenga docenas de piercings y tatuajes muy visibles.

Digamos que es abogado defensor. Si tu objetivo es defender a alguien en la corte, probablemente no quieras tener toneladas de tatuajes de calaveras y tibias cruzadas visibles. Un pequeño tatuaje de corazón en el tobillo puede ser más indulgente, pero todo depende de su trabajo. Por lo general, el éxito de una empresa siempre se puede atribuir a las habilidades, la ética laboral y la experiencia de los empleados, no a su apariencia, y con suerte seguiremos avanzando valorando la experiencia sobre la apariencia.

¿Puede mi empresa hacer cumplir un código de vestimenta?

Sí, su empresa puede implementar un cierto código de vestimenta que describa lo que es y no es aceptable en el trabajo, y eso a veces puede incluir tatuajes y perforaciones. Las políticas de código de vestimenta varían según su industria y posición; la política sobre tatuajes y piercings para un ejecutivo bancario y un diseñador gráfico probablemente será muy diferente de tu estilo (chequea este post de mioestilo.com para mas info) (piense en un ambiente corporativo de cara al público frente a un entorno artístico donde se fomenta la autoexpresión). Pero, la vestimenta de trabajo aceptable cambia constantemente (toser, usar jeans rotos para ir a la oficina ).

¿Puede un empleador preguntar sobre mis tatuajes en una entrevista?

Primero, siempre desea hacer su debida diligencia e investigar la cultura de la empresa antes de una entrevista. Intente familiarizarse con su sitio web, LinkedIn, canales sociales y, si conoce a alguien personalmente en la empresa, pregunte si los tatuajes y las perforaciones son aceptables.

No existen protecciones explícitas para las personas a las que se les pregunta sobre sus tatuajes, y un buen entrevistador probablemente presentará el código de vestimenta por adelantado si es un requisito para el trabajo, y luego tendrá la oportunidad de decir si lo hace o no. Tengo tatuajes. Si su entrevistador le pregunta acerca de los tatuajes durante su entrevista, no sea engañoso. Debes ser honesto y hacerles saber si tienes tatuajes visibles controvertidos. Si tiene tatuajes pequeños o no visibles en lugares visibles, hágales saber que no tiene tatuajes visibles o que preferiría no responder.

¿Qué digo si el gerente de contratación me pregunta sobre el significado de mis tatuajes?

Si preguntan, oh, ¿qué representa ese símbolo? Lo más probable es que sea solo un tema de conversación para romper el hielo y estén realmente interesados. Pero la pregunta puede ser percibida como inapropiada, y si no quieres discutir el significado porque es súper personal o porque ... bueno, el lenguaje corporal es simplemente extraño, puedes desviar la pregunta amablemente con una respuesta como, en realidad es super personal, pero puedo contarte sobre ....

¿Qué puedo hacer si necesito ocultar piercings o tatuajes?

Hay formas de hacer que sus piercings sean menos visibles para consolar a su jefe. Los retenedores para piercings pueden ayudarlo a ocultar sus perforaciones en el trabajo; las barras pequeñas suelen ser transparentes y mantienen el lugar de las perforaciones de metal normales. Para tatuajes, simplemente cúbralos con ropa adicional o una benda si es necesario.